人事担当者様へ・・・・

派遣社員の基本的な仕組み

  • 募集・採用・教育・研修などの業務が削減できコストの低減が可能です。  
    各種保険(社会保険など)・源泉徴収などの手続きが不要で人事管理の効率化が図れます。
  • 業務量の変動を必要な期間だけ派遣スタッフを活用することにより 人員調整が可能です。
    必要なときに必要な人材を確保できます。
  • 当社ではスタッフは社会保険加入を                              義務づけています。
    派遣費用のみで、 労務費用に計上される賞与・退職金・福利厚生費・給与計算 等コストが管理しやすくなります。
  • 紹介予定派遣、紹介制度もご提案致します。     (面接等時間削減また正 社員登用時の即戦力を応援致します。)
派遣の仕組み

派遣開始までの流れ

@ 求人のご依頼
メールまたはお電話・Faxにてお問い合わせ下さい。
電 話 :0493-54-8808
FAX :0493-54-8852
E-mail :eigyo@best-support.co.jp
(24H受付中)ベストサポートの営業がご訪問致します。
   
A 担当営業の訪問
求人の内容(職種など)また就労条件等の、
打合せを営業担当者が聞き取りを致します。

B 選考【弐】   人財の人選
弊社にて該当スタッフをお客様の
求めるスキルに合わせマッチング致します。

C 選考【弐】  人財の顔合わせ
該当スタッフをお客様の会社へ案内をし、
仕事内容を確認し弊社営業担当が就労意欲など再確認致します

D 派遣開始決定
就労日決定
E 派遣前研修
簡単なビジネスマナー研修を行います
F スタッフ就労開始
G アフターフォロー
スタート後も営業担当及びスタッフコーディネーターが
就労先とスタッフと密な連携を取り、十分なフォローを致します


派遣可能なお仕事

●営業・販売部門 ・営業 ・販売 ・デモンストレーター ・販売促進など
●オフィスワーク部門 ・一般・総務事務 ・営業事務 ・経理事務 ・貿易事務 
・秘書・受付事務 ・ファイリング
●マーケティング部門 ・市場調査 ・営業支援など 
●軽作業・製造部門 ・工場内加工補助 ・倉庫内梱包 ・検査 ・組み付け 
・出荷(フォーク運転者) ・ボイラー運転 ・駐車場の設営
●IT関連部門 ・プログラマー ・システムエンジニア ・ネットワークエンジニア 
・OAインストラクター
●オペレーション部門 ・CADオペレーター ・Windows ・Macintosh ・データ入力
●その他 ・機械設計・トレース ・翻訳・通訳 ・実験・研究 ・企画立案 
・書籍の制作・編集 ・イベント受付
その他政令で定める26業務。
清掃・受付など
まずはご相談を・・・・